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瀚昱的人才觀念:

選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情;

選人重德——選擇德才兼備的員工,品德為先;

用人憑能——人盡其才,讓員工樂其職,盡其能;

育人因材——注重人才特長,因材施育,制定個性化的職業規劃;

留人以情——提供廣闊的發展空間,創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。


瀚昱的創新理念:

      遵循“創新是引領發展的第一動力;抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來”方針大計,堅信創新創造是企業立足之本,發展之源,始終堅持走自主創新之路,舍得研發投入,全力培養創新人才。瀚昱的研發工作與發達國家前沿技術同步,追求“創新突破、世界領先”的目標,公司領導十分注重科技創新,身體力行,瀚昱已從多年原始研發與創新突破的扎實工作中得到全面提升,多項成果達國內前沿水平。


瀚昱的發展平臺:

      公司發展不僅是個人與企業利益的結合,每位瀚昱人分享共同的理想和價值觀,才是推動企業壯大的源泉,瀚昱提供完善的薪酬和福利保障,并保證不斷提升,為每位員工提供廣闊的發展空間。


瀚昱的用人之道:

      態度決定高度,能力決定空間。人才是瀚昱發展的最大推動力,瀚昱騰飛離不開人才,所以公司十分重視對人才的發掘和培養。人才是企業成長和發展的源動力,一個高素質的人才團隊是企業開拓進取的生力軍,公司尊重人才、愛惜人才,愿意為你提供最廣闊的舞臺和最充分的空間。在瀚昱,只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便有廣闊舞臺;只要是金子,便不會當作銀子用。公司正迅速發展,需要一個優秀的人才團隊,在這里你可以發揮你的聰明才智,可以實現你的價值和夢想,公司是你播種理想和收獲果實的地方。


瀚昱的工作觀:

      身心健康,享受工作,風清氣正。倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。


瀚昱的員工生活:

      張弛有度,綻放青春。在緊張的工作之余,公司組織多種多樣的活動來豐富員工們的業余生活,調節工作壓力、放松身心。體育活性、旅游活動、拓展訓練、文藝活性、聚餐晚會等使員工放松身心,活躍氛圍,增強凝聚力和向心力。

瀚昱的培訓與發展:

      企業發展離不開員工的能力增強與素質提升,所以瀚昱自始至終很注重人才隊伍的建設。高學歷不是人才的憑證,唯有適合企業發展,能為企業做出貢獻才是企業真正需要的人才。人才也不是永恒不變的,一個人如果不思進取,不注重加強自身修養便會落后,便不能滿足企業發展的需要。所以企業為員工提供培訓,讓員工在學習中提高,是為員工的發展著想,也是實現企業發展的重要策略。